Ce sont ces éléments concrets d’analyse de la qualité ressentie de nos formations qui nous permettent de nous remettre en question et de nourrir les réflexions du Comité pédagogique Vu du Web.
Ces retours nous permettent aussi de bien vérifier l’adéquation entre nos formations et les attentes des salariés ou participants.
Nous procédons en plusieurs étapes
Un dispositif d’évaluation structuré permet d’accompagner chaque stagiaire avant, pendant et après la formation afin de mesurer l’acquisition des compétences.
Chaque stagiaire dispose d’un accès dédié lui permettant de retrouver les informations de sa formation et de réaliser les différentes évaluations en ligne.
Les évaluations sont conçues pour être ludiques et participatives, notamment grâce à des quiz interactifs accessibles sur smartphone ou tablette.
Les données recueillies permettent d’analyser la qualité des formations et d’alimenter les réflexions du comité pédagogique afin d’améliorer en permanence les programmes.
Les retours des stagiaires permettent de vérifier l’adéquation entre les objectifs de la formation, les attentes des participants et les besoins des entreprises.
Avant le début de la formation, chaque stagiaire accède de manière sécurisée à l’extranet dédié à sa session.
Cet espace lui permet de retrouver toutes les informations utiles concernant la formation, qu’elles soient pratiques ou documentaires.
Chaque stagiaire doit également compléter un questionnaire préalable permettant d’établir un état des lieux personnel sur :
Cette étape permet d’adapter la formation au profil et aux besoins des participants.
Chaque module de formation fait l’objet d’évaluations destinées à vérifier l’assimilation des acquis principaux par les participants.
Ces évaluations sont conçues de manière ludique et interactive. Elles prennent la forme de quiz accessibles depuis un smartphone ou une tablette pendant la formation.
Le formateur lance les quiz et les stagiaires répondent en temps réel.
Les données statistiques recueillies permettent d’identifier précisément si les enseignements dispensés sont correctement assimilés au cours de la formation.
À la fin de la formation, une évaluation dite « à chaud » est réalisée.
Les stagiaires complètent ce questionnaire directement en ligne via l’extranet de la formation.
Cette évaluation permet d’analyser plusieurs aspects essentiels :
Ces retours permettent de vérifier l’adéquation de l’offre de formation avec les objectifs des stagiaires et des entreprises, tout en garantissant la qualité des intervenants et des installations.
La dernière étape du processus d’évaluation intervient après le retour du stagiaire à son poste de travail.
Cette évaluation « à froid » est accessible en ligne depuis le compte extranet du stagiaire et lui permet de partager son retour avec davantage de recul.
Elle vise à identifier :
Ce questionnaire est envoyé en moyenne 30 jours après la session de formation.
Toutes nos formations sont pratiques, ciblées et finançables (Plan de développement des compétences, OPCO, Pôle emploi, etc.), afin de maximiser l’impact sur vos compétences et vos performances professionnelles.
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